Za mnenje o sebi sem zvedel šele takrat, ko sem ga prejel kot dokazni material s sodišča (več o tem je opisano v marec, 1998). Da bi moral o njem kaj vedeti ni nikjer predpisano, je pa seveda več kot normalno, da se prizadetega o tem obvesti, če že ne kaj povpraša.

Piše pa v pravnih aktih sledeče:

1. Po kolektivnih pogodbah mora biti sindikat informiran o presežkih vsaj osem dni pred obravnavo na organu zavoda (Kolektivna pogodba za dejavnost vzgoje in izobraževanja - KPVI, 18. člen) oz. mora dobiti program reševanja presežkov vsaj 14 dni pred izvajanjem ukrepa za razrešitev problemov presežnih delavcev (Kolektivna pogodba za raziskovalno dejavnost - KPRD, 24. člen).

2. Presežni delavec mora biti o poteku odpusta z njim sproti seznanjen in to celo osebno (enaki členi in pogodbe kot pod 1)

Sinidikat je mnenje spisal prehitro in sploh ni preveril ali je bila ob odpuščanju kolektivna pogodba spoštovana.

S tem v zvezi je bil kršeno še marsikaj, zato sem ob prvi priložnosti (to je, ko sem "ponucal municijo" na prvi sodni obravnavi) o vsem obvestil centralo SVIZ-a.