| |
Uvod
Prostovoljno udejstvovanje ali prostovoljne aktivnosti
so specifična oblika preživljanja prostega časa. Prostovoljno delo je
kot potreba in vrednota vse bolj aktualno vprašanje za vse generacije
tako pri nas, kot v svetu.
Odločitev za prostovoljno delo je osebna izbira
za tisto področje do katerega čutimo afiniteto-naklonjenost.
Vključevanje v prostovoljno delo ni pomembno le za dejavnost organizacije
v kateri delamo. Pomemben je tudi kodeks etičnih pravil in pakt, ki ga
bomo sklenili z organizacijo v kateri bomo prostovoljno delali-koristno
preživljali prosti čas!Zato je pomembno, daje kodeks pravil delovanja
in obnašanja vzajemno sprejet med prostovoljcem in organizacijo v kateri
bo deloval. Skozi vzajemni dogovor bodo jasno opredeljene vloge, obveznosti,
ugodnosti tako moralne, kot materialne, ki izhajajo iz prostovoljnega
dela.
Namen etičnega kodeksa
- oblikovati standarde za prostovoljce,
- informirati in zaščititi prostovoljce,
- sprejeti obstoječi kodeks prostovoljnega dela,
- sprejeti odgovornost do tistih,katerim je prostovoljno delo namenjeno,
sprejeti odgovornost do organizacije in širše skupnosti,
- vzpodbuditi optimalno raven praktičnih aktivnost,i
- zaščititi področje dela v mejah etičnih in moralnih pravi,l
- opredeliti naloge, obveznosti volonterske-prostovoljne organizacije,
- opredeliti lik-podobo prostovoljca-ke.
Struktura etičnega kodeksa
a.) etični kodeks
- prostovoljno delo je neizkoriščevalska aktivnost,
- prostovoljno delo sloni na vrednotah spoštovanja etike dela,
- vse aktivnosti prostovoljnega dela morajo zagotavljati varnost
prostovoljca-ke - dogovor mora biti jasen pred začetkom prostovoljnih
aktivnost,
- prostovoljec-ka razvija svojo kompetentnost v okviru področij v
katerih deluje.
b.) etika praktičnega dela
- vsebuje vrednote in etična načela, ki se porajajo v praksi prostovoljstva,
- odgovornost prostovoljca-ke do same-ga sebe, oseb, katerim je namenjeno
prostovoljno
- delo,sodelavcev in drugih,
- prostovoljec-ka prevzema vso odgovornost,da prejemniki prostovoljnih
uslug ne bodo fizično in
- psihično prizadeti,
Avtonomnost prostovoljca-ke
- odgovoren je za način vzpodbujanja,spoštovanja sposobnosti verovanj
in vrednot oseb, katerim so
- namenjene prostovoljne aktivnosti,
- prostovoljec-ka je odgovoren za postavljanje mej med svojo dejavnostjo
in drugimi oblikami odnosov,
- prostovoljec-ka ne sme izkoriščati prejemnika prostovoljnih uslug
finančno, emocionalno, seksualno ali
- na drugačen neetičen način.
Kompetentnost prostovoljca-ke
- sam-a opazuje in ugotavlja omejitve svojih kompetenc
skozi posvetovalno podporo drugih prostovoljcev ali strokovnjakov,
- prostovoljec ne more delovati v tej vlogi, če ima osebne
ali čustvene težave, bolezni, prizadetosti, alkoholizem, zasvojenosti
z drogami in podobno,
- prostovoljec-ka je odgovoren do sebe, svoje učinkovitosti
in sposobnosti pomagati drugim, . osvojiti mora znanja in veščine
komuniciranja za katere je tudi odgovoren,
- preprečuje možnost konflikta interesov,
- prostovoljec-ka upošteva socialni kontekst in zakone
svoje dejavnosti in družbe.
Pakt ali dogovor
Za mnoge posameznike je prva izkušnja prostovoljnega dela v civilni
- volonterski organizaciji. Dolžnost organizacije je da se predstavi:
- ali je prostovoljna- volonterska organizacija v kateri vsi delujejo
prostovoljno-neplačano
- ali je prostovoljna-volonterska organizacija,ki ponuja usluge s
pomočjo prostovoljcev
- ali je mešana prostovoljna organizacija z plačanimi delavci in
prostovoljci?
- ali je privatna neprofitna organizacija v kateri so zaposleni profesionalci
in se v delo vključujejo prostovoljci?
- organizacija predstavi področja dejavnosti
- razjasni meje med:
- svetovanjem in dajanjem nasvetov
- prijateljsko komunikacijo
- poslušanjem
- vodenjem
- samopomočjo
Lik prostovoljca
- da ima osnovno znanje o področju na katerem dela
- da ima osebne kvalitete,kot so: čustvena toplina, intuicija,
avtentičnost, pristnost, empatičnost - sposobnost vživljanja,
- neposesivnost,
- humanistična usmerjenost, da obvlada komunikacijske
veščine (poslušanje, govorjenje, odzivanja, mišljenja)
- da se udeležuje ustreznega izobraževanja in usposobljanja
Vse to je osnova vzajemnega dogovora - pakta med organizacijo in prostovoljcem-ko
!
|
