“…

Osnovna plača se zmanjša za največ 20 %, če:

delavec ne dosega planirane količine oz. obsega dela. Nedokončane naloge so takšnega značaja, da zadržujejo delo v drugih enotah. Količina dela je izrazito podpovprečna. Pogosto zamuja določene roke. Večkrat tudi najnujnejša dela ne opravi. Delavec praviloma odklanja dodatne občasne naloge.

…”

Do danes pojasnila, s čim in kdaj sem izpolnil te “pogoje”, še ni.