{glava}

Številka: D-163/98

Datum: 30. marec 1998

Na temelju 33. do 36. i. člena Zakona o delovnih razmerjih (Ul. RS št. 14/90 in 5/91) in v
zvezi z določbo 303. čl. statuta Univerze v Mariboru je dekan Fakultete za strojništvo Univerze
v Mariboru sprejel naslednji

sklep:

Delavcu Danilu Križmanu, roj. 8.3.1957, na delovnem mestu raziskovalca (višjega oz.
samostojnega) zaradi trajnega prenehanja potrebe po njegovem delu, preneha delovno razmerje
po preteku šestih mesecev od dokončnosti tega sklepa.

V času odpovednega roka je delavec doma in prejema nadomestilo v višini 70% osnovne
plače, povečane za dodatek na delovno dobo. Če bo delavec tekom odpovednega roka začasno
pozvan nazaj na delo, bo prejemal plačo po opravljenem delu.

Ob prenehanju delovnega razmerja bo delavcu izplačana odpravnina v znesku ****.

Obrazložitev:

Zaradi prenehanja delovanja Inštituta za tehnologijo materialov kot posebne organizacijske
enote Fakultete za strojništvo je postalo trajno nepotrebno delo vseh delavcev tega inštituta.
Delodajalec je tako nastali problem presežnih delavcev na podlagi sprejetega programa
reševanja presežnih delavcev reševal s prerazporejanjem delavcev na druga delovna mesta v
drugih organizacijskih enotah Fakultete za strojništvo.

Delodajalec je s takšnimi prerazporeditvami uspel zagotoviti nadaljno zaposlitev vsem
delavcev inštituta razen delavcu Danilu Križmanu. Slednji je bil do sedaj razporejen na
delovno mesto višjega oz. samostojnega raziskovalca in je edini v Inštitutu opravljal dela in
naloge na takšnem delovnem mestu, zato primerjava z delovnimi mesti drugih, v istem inštitutu
zaposlenih delavcev, ni bila mogoča.

Ker za delavca Danila Križmana ni bilo mogoče zagotoviti druge ugodnejše rešitve,
imenovanemu preneha delovno razmerje in mu gredo pravice iz izreka tega sklepa. Delodajalec
namreč ni ugotovil nobenih zakonskih zadržkov za prenehanje delovnega razmerja.

Znesek odpravnine iz izreka tega sklepa, je izračunan na podlagi 3. odst. 36. f čl. Zakona o delovnih
razmerjih in predstavlja polovico delavčeve povprečne plače v zadnjih treh mesecih pred izdajo
sklepa za vsako leto dela pri delodajalcu, pri čemer je upoštevano, da je delavec zaposlen pri
delodajalcu 11 let.

Pravni pouk:

Zoper ta sklep ima delavec pravico vložiti pisno zahtevo pravic delavca v roku 15
dni od prejema pismenega odpravka sklepa na Komisijo za pritožbe delavcev pri Univerzi v
Mariboru. Če se zahteva za varstvo pravic pošlje priporočeno po pošti, se šteje dan oddaje na
pošto kot dan vročitve.

V Mariboru, dne 30.3.1998